从多家“大厂”校招看毕业生就业

从多家“大厂”校招情况来看，毕业生就业呈现出以下特点和趋势：招聘规模扩大：许多大厂纷纷加大校招力度，为毕业生提供了更多的就业机会。例如，腾讯启动“史上最大就业计划”，3年新增2.8万个校招岗位，2025年校招1万名实习生。百度也表示未来3年将面向优秀校园人才开放2.1万个实习岗位，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。美团2025年春季校园招聘预计招募5000人。华为2025年拟招聘应届生10000余人，相较于2024年预计实现“两位数增长”，同时推出实习生项目，全年计划培养5000余人。聚焦新兴领域：随着人工智能等新兴技术的快速发展，大厂对相关领域的人才需求旺盛。腾讯2025年开放的校招岗位中，人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位占比超60%。阿里巴巴今年春招开放的超过3000个岗位中，AI相关岗位占比近五成。百度启动管理培训师计划、AIDU计划，面向AI领域招募顶尖校园人才，还计划未来5年再为社会培养1000万AI人才。华为开放了AI工程师、软件开发工程师、算法工程师等60余类岗位，聚焦AI大模型、高性能计算等关键领域。注重人才培养：大厂普遍构建了较为完善的人才培养体系，帮助毕业生更好地适应职场。比如，滴滴为员工开放“桔子学苑”在线学习平台，提供上千门课程。美的集团搭建了完备的人才培养体系，构建了“三级培养、三年跟踪、三层关注”的校招管理体系。腾讯开展“犀牛鸟”高校合作计划等产学研合作项目，与多所大学合作开设“腾班”，建立校企共建、独立招生创新人才培育模式。百度构建实习与培养、入职与发展相结合的校企直通育人路径，畅通“从校园到职场”的衔接通道。拓展就业形态：互联网技术应用和数字经济发展催生了不少新就业形态，拓展了毕业生的职业图谱。如美团的“春风送岗”行动为骑手群体提供全方位就业支持，创新推出多种多元化就业渠道。京东也开始为京东外卖全职骑手缴纳“五险一金”，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。总体而言，大厂校招为毕业生提供了丰富的就业机会，尤其是在新兴领域。毕业生应关注行业发展趋势，提升自身在相关领域的技能和素养，以更好地把握就业机遇。同时，大厂完善的人才培养体系也为毕业生的职业发展提供了良好的保障，有助于他们在职业生涯中实现更好的成长和发展。